学生和新毕业生的数字名片：该写什么、怎么用

您是一名大四学生，或是刚毕业的新人。您没有公司，没有六个月后依然成立的职位头衔，也没有一盒印好的名片——现在就去印其实是个不太划算的赌注，因为您的邮箱、专业和想找的职位都可能在墨还没干之前就变了。数字名片正好解决这个问题：一个链接，通过二维码或 NFC 轻触分享，只要您的任何信息发生变化，都可以随时编辑。本文说明数字名片上该写什么、不该写什么、求职过程中怎么用它，以及如何在从学生到毕业生再到上班族的过程中保持它更新。

为什么现在一个可编辑的链接比印好的名片更适合您

一张印好的名片，其实是在赌您的信息在名片用完之前都不会变。而在人生这个阶段，这个赌注通常会输：您会毕业，大学邮箱会停用，会拿到实习，实习会结束，经过几场面试了解到雇主真正想要的是什么之后，您瞄准的职位也会变。数字名片是一个始终指向您当前资料页的链接或二维码，因为您只需要编辑这一个页面，不需要重新印任何东西。Gotka 数字名片背后的 share2.io 平台让您随时编辑资料页；它通过二维码或 NFC 轻触分享，对方扫描后会自动保存到联系人。

这也意味着您可以完全免费开始。Free 方案包含 3 个资料页、3 个二维码和 20 次名片扫描，Digital Only——自助设置选项是 RM0，完全没有实体卡。这对一个人的求职资料页来说绰绰有余，所以在您确定真的需要更多之前，没有理由花一分钱。

您的资料页真正需要什么

只放招聘方或面试官真正会用到的字段。把您做过的一切都塞进去反而适得其反，因为一扫即看的资料页的意义，就是让对方在几秒内找到他们需要的信息：

注意这份清单里特意没有的内容：长篇自述、修过的每一门课、加入的每一个社团。把这些细节留给简历，那是对方已经感兴趣之后才会打开看的东西。名片的作用是让对方走到这一步，不是替代简历。

哪些内容不该放上去

• 家庭地址。 这个阶段没有任何雇主需要这个信息，它只会把您的住址告诉陌生人。
• 身份证或护照号码。 永远不该出现在交给陌生人或公开发布的任何东西上。
• 长篇自述。 没人会在手机屏幕上读一整段文字，那是浪费空间；深入的内容留给简历。
• 您还没准备好接听的电话号码。 如果您更希望先通过邮箱联系，就不填电话字段，或者明确标注只接受 WhatsApp。
• 成绩，除非职位明确要求。 成绩该出现在简历或成绩单上，不该出现在招聘会上被陌生人扫描的名片上。

您真的需要实体卡吗？

大概还不需要，这也没关系。实体 NFC 卡是一个不错的加分项，但那是等您在某个职位稳定下来、知道职位名称短期内不会变之后才值得考虑的事；在学生或新毕业生这个阶段，它只会带来成本，以及信息一变就要重新印刷的麻烦。Digital Only——自助设置选项，RM0，让您拥有完整的数字资料页却没有实体卡，这是您还在求职时比较稳妥的默认选择。如果您想让 Gotka 帮您设计数字资料页而不是自己动手，Digital Only——We Design 是 RM48。实体卡选项（Design-Ready 售价 RM118，Custom-Design 售价 RM338，均提供金色或银色）更适合您已经在某个职位稳定下来、想要当面递出一张实物名片的时候再考虑，不必急于现在。

具体在哪里、怎么用

在求职过程中，任何原本要在一张纸条上随手写邮箱地址的场合，数字名片都能派上用场：

• 在面试中。 面试结束时分享您的二维码，让面试官拿到简历链接和联系方式，您事后也不用再发邮件。
• 在跟进邮件里。 把链接放进感谢邮件里，和您的联系方式放在一起，而不是作为单独的附件。
• 放在简历上，作为二维码。 在简历顶部放一个小小的二维码，让拿到纸质或 PDF 版本的任何人都能直接跳转到您当前的资料页、作品集和 LinkedIn——这很有用，因为简历通常是您发出去之后就无法再修改的那份文件。
• 在招聘会和社交活动上。 一次扫描就能代替递出一张信息一变就要重印的名片。
• 在 LinkedIn 和邮件签名里。 一个始终不变的链接，意味着无论对方在哪里找到您，看到的都是您当前的信息。

从学生到毕业生再到上班族，怎么保持它更新

数字名片的全部优势就在于它能随着您一起“成长”，但前提是您真的去更新它。把下面每一个节点都当作当天就要编辑资料页的提醒，而不是想起来才去做：

因为资料页是可编辑的，以上这些都不需要重新印刷任何东西，也不需要给已经拿到您二维码或短链接的人重新发一次——下次有人扫描时，看到的就是更新后的版本。

先用免费方案，再考虑是否付费

求职期间没有理由为数字名片付费。Free 方案的额度（3 个资料页、3 个二维码、20 次名片扫描）完全够一个人在整个求职过程中使用一个资料页；这 20 次扫描的额度会随方案周期重置，如果您在某场活动上大量分享名片，值得留意一下自己的使用情况。如果您之后也想要一张实体卡，Digital Only 选项从自助设置的 RM0 起，若想让 Gotka 帮您设计数字资料页则是 RM48，这两个选项都不附带 NFC 实体卡。像 Pro（RM39/月或 RM368/年）这样的付费方案，是为管理大量资料页或扫描次数设计的——面向的是一个团队，而不是一个求职者——所以除非您有它能解决的具体需求，比如要为整个学生社团或求职期间的一份小副业管理多张名片，否则没什么理由升级到它。

一个虚构的例子

仅作说明：以下姓名和细节均为虚构。假设一名会计专业大四学生美玲，距离毕业还有三个月。她的资料页：姓名和一张清晰的照片；头衔写“会计专业大四学生，寻求审计实习”；她的大学邮箱，她知道这个邮箱毕业后会失效，所以已经在备忘里提醒自己提前加一个个人邮箱作为备用；一个她在每个相关项目完成后都会更新的一页简历链接；以及她的 LinkedIn 资料页。没有电话号码，因为她更希望先通过邮箱联系；没有家庭地址；没有自述。她把二维码放在简历顶部，并在每次面试结束时分享出去。毕业后，她花五分钟更新邮箱，把头衔改成“会计专业毕业生，寻求全职职位”。入职后，她再更新一次。整个过程中，出现在每一份简历、每一个邮件签名和每一位面试官手机里的链接始终没变。

常见错误

• 在职位还不稳定时就印实体卡。 很可能几个月内就要重印；先只做数字版，等真的想要实体卡时再加。
• 大学邮箱失效后还留在资料页上。 应该在毕业前就换成个人邮箱，而不是等到回复被退回才换。
• 只写“学生”，没有别的信息。 这完全没告诉对方您在找什么；要具体说明职位或领域。
• 把资料页塞满每一门课和每一个社团。 那是简历该做的事；名片的作用是让对方愿意打开简历。
• 入职后忘了更新头衔。 一张入职后还写着“寻求实习”的名片，会让日后扫描它的人觉得这张名片被放弃管理了。
• 在交给陌生人的名片上放家庭地址或身份证号。 求职的任何阶段都不需要让这些信息跟着您的联系名片一起传出去。

Gotka Technologies 能提供什么

Gotka 的数字名片运行在 share2.io 平台上，通过二维码或 NFC 轻触分享，扫描后会保存到对方的联系人，并且随时可以编辑。Free 方案（3 个资料页、3 个二维码、20 次名片扫描）和 RM0 的 Digital Only——自助设置选项，让您在求职期间可以不花一分钱就开始使用；如果以后需要更多资料页或扫描次数，还有 Pro 方案，RM39/月或 RM368/年。我们关于马来西亚数字名片费用的指南完整比较了免费资料页和付费实体卡选项，Free、Pro 和 Team 对比则比较了各个订阅层级，适合您的需求超出一次求职之后再看。

本文不对学生折扣、换方案后资料页会怎样，或升级后名片行为如何做出任何陈述，因为这些内容都没有出现在它可以引用的资料中。如果您对自己的账户有疑问，请通过客户区工单系统询问，或拨打电话、发 WhatsApp 到 +60 11-6331 6630，周一至周五，上午9点至下午6点（马来西亚时间）。

本文用到的关键术语

• 数字名片： 一个通过二维码或 NFC 轻触分享的在线资料页，对方扫描后会保存到联系人，并可随时编辑。
• 资料页： 一张数字名片；Free 方案允许 3 个，Pro 15 个，Team 50 个。
• 名片扫描： 他人扫描您的二维码或轻触您的 NFC 卡以打开您资料页的一次记录；Free 方案允许 20 次。
• 短链接： 一个无需二维码即可打开您资料页的缩短网址，适合放在邮件签名或简历里。
• Digital Only——自助设置： RM0 的选项，没有实体卡，由您自己设置数字资料页。
• NFC 轻触： 把兼容手机靠近嵌有 NFC 芯片的实体卡来分享资料页，是扫描二维码之外的另一种方式。